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本日は、介護記録の役割について

お話ししたいと思います。

 

私の答えは、『介護の質を上げるため』

と答えます。

当然といえば、当然ですが、、、、

 

ですが、、、、

色々な法人様とお付き合いする中で、

組織全体で、『介護の質を上げるために介護記録を書く』

という、認識、価値観が浸透しているかは、、、、、

正直、微妙だと感じます、

 

圧倒的な介護人材の不足により、

最近の介護システムの開発傾向は、

介護記録の雛形、サンプルがたくさん準備されていて、

キーボード操作無しに、簡単に介護記録が入力出来ます。

上記の仕組みだと便利ですが、、、、

スタッフが状況を汲み取り、思考し、

言葉を生み出し、キーボードで記録を入力する

作業が無くなります。

 

【Point✨】

①便利、簡単入力を選ぶか？

②スタッフの成長、介護の質の向上を選ぶか？

 

①②のバランスは、組織開発において

大切だと考えます。

 

 

デジタル化（介護現場）のニーズを受けて、

ノースハンドも含めて、各社、

介護記録システムを開発・販売しています。

 

どのシステムを選ぶ？？？

皆さん、相当悩まれると思います。

 

個人的にメーカーを選ぶポイントは、

３つあると考えます。

 

①100％、純粋なクラウドシステムかどうか？

②他社システムとの連携に積極的か？

③介護請求を自社でやるのか？

 

少し補足します。

①発展性、コストを考えると、クラウド一択です。

②一部の大手さんが、自社での抱え込みを狙い、

他社システム連携に消極的な場合があります。

 

③は、大切だと思います。

介護請求がシステムに組み込まれると、

価格が一気に高くなり、さらに多機能になり、

インターフェース（画面周り）が複雑になります。

介護記録のみのシステムだと、

画面構成がシンプルで使いやすく安価です。

 

弊社の介護事業は、１施設のみ（サービス付き高齢者住宅）です。

正直、介護請求に多くのリソース

（人材・時間）を使えません😓

なので、外部に介護請求のアウトソーシングしています。

 

特に中小規模の介護事業者様は、

介護請求をアウトソーシングした方が、

メリットが大きいと考えます。

 

本日は、介護記録について

お話ししました😄