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とは言え、、、

日中は、まだ暑いので💦

暑がりの私は、エアコンのガンガン効いたジムにて、

YouTubeを見ながら、マイペースで有酸素運動をしています😊

 

この夏は夏バテせず、

なんとか乗り切れそうです😄👍

 

今週は、第四弾”介護システム”です。

介護システム　”キャリアパス管理”

本日は、介護システム第四弾、

”キャリアパス要件”　です。

ちなみに、

キャリアパスとは、「職務経歴上の道すじ」を進んでいくことを支援する職場の制度を指します。

この「キャリアパス」が構築されることを前提に、介護職員の処遇改善のための交付金や加算の受給要件として設定した基準を「キャリアパス要件」といいます。

 

ざっくり申しますと、

職位 職務の等級分類によって、基本給が決まる仕組みです。

 

【厚生労働省　HP抜粋　令和４年】より

 

 

上記の仕組みを、システムで構築しようと思うと、、、、

「結構大変では？？？」

「お金がかかる、、、」

「無理、無理😓」

等等…と思われるのではないかとおもいます。

 

ですが、kintoneを活用すれば、とても「手軽に」「簡単に」

システム構築できます😄

以下がkintoneでのシステム構築の手順になります。

 

【手順：kintoneシステム構築】

❶厚生労働省HP：介護職員の処遇改善　エクセルシートダウンロード

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000202201_42226.hl

❷kintoneにエクセルファイル取り込み

https://kintone.cybozu.co.jp/

❸業務評価マスタ構築

4時間程度

❹管理アプリ構築

6時間程度

 

合計、10時間程度で開発終了です😄

 

業界の知識と、少しの経験さえあれば、、

システム会社にお金を払わずに、

今ある社内リソースで実現できるかも？？

知れませんよ😄

と思います。

 

 

⑵  最後に

本日は、『介護システム』、”キャリアパス管理”

についてお話ししました。

ノースハンドでは、介護施設様に

DXを実現するためのサポートさせて

いただいております。

私たちのゴールは、

”お客様自ら、経営に最適なデジタル環境を

想像し、計画し、構築すること”です。

 

実は、、、

お客様にお願いしている、

NGワードがあります😊

それは、、、

『どうせ、無理』

 

この言葉は、DXを妨げます。

 

合言葉は、、、

『なんとかなるよ！！』

を意識して使って頂いております。

 

”言葉が行動を作る”

ですね😊

 

本日は、介護システム『キャリアパス管理』

についてご紹介しました。

 

日本の介護が世界に先駆けて、

介護DXを実現し、世界をリードしたいですね👍