「介護×DX化」で介護の未来を変えるシステム・コンサルティングを

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2022.07.17

NEWシリーズ 『介護コンサル』 整理整頓

皆さん、こんにちは😄

ノースハンドの北村です。

3連休、ど真ん中ですね✨

私は、この連休中にやりたいことが3つあります。

①読書3冊

②社内DXの整備 (kintoneによる管理会計の構築)

③英会話体験レッスン

 

①と②は、明日までに何とか終わりそうです。

③は、明日、30年ぶりに英語を学びます😅

マジで、楽しみです😄✨

 

介護コンサル

本日は、”介護コンサル”についてお話ししたいと思います。

あくまでも、個人見解なので

軽ーく見て頂けると幸いです😄

 

本日は、自社の取り組みをご紹介します。

グループ会社のLILE THE STYLEは、

サービス付き高齢者住宅を運営しています。

https://www.lile-style.biz/

25床の居室と、デイサービスを併設しています。

2014年9月のオープンして、今期で、9年目を迎えます。

会社は、9年経つと増えるものがあります。

売上??

営業利益??

自己資本比率???

いやいや、違います。

 

”もの”です😅

 

ものが増えます。

・机の上

・机の引き出し

・倉庫内

・掃除入れ

・キャビネット

・戸棚

・壁にペタペタ貼る、紙類、磁石

等々、、、、

 

『また今度、使うかもしれないから、、、』

この魔法言葉で、”もの”が増えていきます😅

 

捨てるという行為は、責任が伴います。

なので、”捨てると言う判断”から、

人は、逃げていきます。

 

グループの管理会社である、

NHホールディングスの人事部には、

2名の片付けのプロがいます😄

4月〜5月の2ヶ月間で、

事務所、デイルームを、

あっという間に片付けました。

素晴らしい成果です。

 

人事部の片付けの方法は、

心理学に基づいています。

 

やり方は、以下の通りです✨

①信頼関係の構築→面談、日々の業務、掃除を手伝う

②投資→働く環境に投資をする(備品、修理、IT関係)

③大義→会社の理念・ビジョンの共有

④捨てる→一気に捨てる

 

まとめますと、、、

①②で信頼関係やる気を構築し、

③で片付ける目的を伝え共感を生み出し、

④で、迷わず、一気に捨てる

 

見違えるように、整理整頓された、

介護施設になりました✨

ありがとう、人事部の課長とNさん!

 

⑵  最後に

本日は、介護現場の整理整頓について

ご紹介しました。

皆様、いかがでしたか?😊

たかが、片付け、されど片付けです

 

大手文具メーカーのコクヨ様の最近の調査では、

整理整頓出来ていない会社が、ものを探す平均時間は、

約、150時間だそうです😓

 

仮に平均時給1,200円の社員が50人いる場合

1,200円×150時間×50人=9,000,000円

社会保険料を含めると、、、、

年間1000万円もの人件費ロスが発生している

可能性があります💦

 

 

情報も同じです!

パソコンのデスクトップ画面、

ファイルが散乱していませんか??

『ドキッ』 ですね😅

 

あのファイル、、、

あの書類、、、

あの契約書、、、

今月の勤怠締め、

あの人の残業申請、有給申請のワークフロー、、、

入社、退職対応、、、、

そろそろ、人事評価、賞与査定、

今月の売上管理、、、

 

情報を探す時間、処理する時間も、

当然、人件費がかかります。

 

”もの””情報” の整理整頓、

大事です😊

 

 

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