Blogブログ

 

 

 

今週は、第三弾”介護システム”です。

介護システム　”介護現場のITリテラシー”

先ずは、介護現場の高齢化についてお話しします。

介護労働安定センターの資料【参考資料　図１　60歳以上の介護労働者の経年比較】ですが、

2020年度現在、60歳以上の介護労働者が23.8％と

年々増加傾向にあります。

【参考資料　図２　労働者の年齢割合】

次に年齢割合です

2020年現在、介護労働者における

年齢50歳以上のスタッフが、全体の50％を超えています。

25歳未満の介護スタッフが2.3%というのもとても気になります。

 

【参考資料：介護福祉士養成学校の推移】

介護労働者において、介護福祉士を目指す人材が、1/3に減少しています。

今後も、さらに減少傾向になると予想されています。

 

 

出典：2018年日本介護福祉士養成施設協会『介護福祉士養成校への入学者の推移』

 

 

次に中小企業の経営者についてです。【中小企業の経営者年齢の分布】

私もその一人ですが、高齢化が問題になっています。

20年間で、経営者の山が、47歳→66歳に移動しています。

世代交代が行われず、M&Aが進まず、

そのまま、山が移動しています。

 

また、介護事業の70％以上が、中小企業（５億円以下）

だと言われています。

 

 

４つの資料からわかることが、３つあります。

①介護スタッフの高齢化率が上がる

②介護福祉士、新卒介護職、20代の人材採用が困難になる

③介護事業の経営者の高齢化が進む

 

この上記の３つの状況によって、

今後は、介護現場のITリテラシーが下がると予想されます。

そして、ITリテラシーが下がると、、、、

（みなさんお気づきだと思いますが…😅）

 

そうです！IT投資に対して、効果が現れにくくなります。

Tリテラシーとは：通信・ネットワーク・セキュリティなど、ITに関連するものを理解する能力や適切に活用する能力です。

 

日々、、テクノロジーは、強烈に発展・進化しています。

ですが、、、、高齢化が進むみ、新卒採用が新卒採用が儘ならなくなってくると

そのテクノロジーを活用出来ない、、、、

よって、経営者をはじめ介護施設のスタッフは、そのジレンマに陥ります😓

 

その結果、介護事業の経営者は、

IT投資に消極的になります。

『どうせ無理、、、、』

この言葉は、非常に危険ですよー💦

 

 

この問題の解決方法は、１つです。

先ずは、組織内に１名、

IT人材を育成する事です✨

ヘッドハンティングも良いと思います。

 

お客様には、

システム、各種センサーに投資をする前に、

IT人材育成に投資をすることをお勧めしています😊👍

１人いれば、全然違いますよ✨

 

 

⑵  最後に

本日は、『介護システム』、”介護現場のITリテラシー”

についてお話ししました。

皆さん、いかがでしたか？

組織内にITリテラシーが高い人がいると、

投資効果が、一気にUPします。

その結果、安価で、スピーディーに、

IT化を実現できる可能性もあります。

 

私のお勧めは、

ITパスポートの取得です。

https://www3.jitec.ipa.go.jp/JitesCbt/?topbana

ITパスポートは国家資格です。

社会人として必要な基礎的IT能力を、

経済産業省が認定します。

とてもバランスの良い、IT資格です。

 

私も密かに取得を目指しています😊

 

本日も最後もでお読みいただきありがとうございました😄