「介護×DX化」で介護の未来を変えるシステム・コンサルティングを
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2021.10.2
皆さん、こんにちは
ノースハンドの北村です
朝晩、涼しくなりましたね😄
突然ですが、
皆さん、たい焼き好きですか？
9月18日に、広島の中心の本通りに、天然鯛焼『鳴門鯛焼本舗』が
オープンしました⤴︎
たい焼きを買うのに、初めて40分並びました😅
とても美味しかったですよ✨
『ノースハンドの取り組み』ブログシリーズ、
本日は、人材ゾーンの『入社前研修です』
前回のブログ（５月１9日）では、ノースハンドグループの
入研前研修についてお話しさせて頂きました。
『入社前研修のフロー』、『内容（コンテンツ）』、
『大変なこと』、『良かったこと』についてお話しさせて頂きました。
本日は、入社前研修の人格教育、
『７つの習慣』についてお話しします。
入社前研修では、ビジネス書の『７つの習慣』を活用します。
皆さん、ご存知ですが？
著者は、スティーブン・コビィー氏、
全世界で4,000万部、国内で240万部を超え、
今も、読み続けられているビジネス書のベストセラーで
人生哲学の定番として、親しまれています。
ちなみに、ノースハンドでは、
入社決定の翌日に、人事部から
内定者に『７つの習慣』が送られます😄
私がこの本に出会ったのは、2016年です。
人の態度・行動・発言を生み出しているもの、
それが『人格』だと考えます。
人格は、先天的要素（生まれつき）、
後天的要素（経験の中で）があります。
社員さんの態度を注意、指導しても、
態度を生み出している人格が変わらなければ、
また同じ態度を繰り返します。
なので、人格と向き合うことが、『人と向き合う』、
本質なのかも知れません。
それはさておき・・・・
７つの習慣、若干分厚ですが・・・😅
読み始めると、あっという間です✨
人として、ビジネスマンとして成功するための思考、
習慣がわかりやすくまとめられています。
７つの習慣に感動した、単純な私は😅
社員教育に取り入れたいという、熱い気持ちなり🔥、
先ずは、本を何度も読みました。
そして、パワーポイントで資料を作成し、
張り切って管理者の前に立ち、熱く研修したのですが・・・・
管理者のイマイチの反応😅
哲学・人格教育は、抽象度が高く、
伝わりにくいことが判明しました😓
『７つの習慣研修』『イノベーションを起こすプログラム』
『習慣化のフォローツール』『充実の２日間』
これだ！！！ と思い、即申し込み😄
一旦、一人で申し込んではみたものの…
一人で、社内落とし込めるのか？？？
いつものように、独りよがりで、一過性で終わらないか…？？
という疑問と不安が湧いてきました😅
そうだ！！！
７つの習慣が、好きそうな管理者も巻き込んで、
みんなで合宿行こう！！！
ということで、無理矢理？？
４名で参加しました^^;
FCEカンパニーさんは、７つの習慣を企業研修として取り入れたい
企業向けのコンテンツを提供しています。
我々は、別々のチームに別れ、
色々な業種、立場、状況の方と、
７つの習慣の漬けの二日間を楽しみました⤴︎
普段、絶対に会えない他業種の人と、一緒に研修し、
大変、刺激と学びを得ました。
FCEさんは、７つの習慣に特化しているので、
講師の方のレベル、サポート、フォローも素晴らしかったです。
その節はありがとうございました🙇♂️
人格教育は、やりがいがあります😄👍
『人は、本当に変われるのか？』と・・・・
その問いに、日々自問自答しています。
社員の納得、理解、行動変容には、
時間がかかりますが、
「人格を磨くことは、仕事だけではなく
人生を豊かにするもの』だと信じて、
熱く🔥、伝えていきたいと思います😄